北京保安被打赔钱新闻发布（北京保安打人 *** ）
北京单位没发月饼,员工把经理打到住院,此案会被怎么判?
1、事情的真相北京有一名员工在中秋节的时候很期待公司给自己发放月饼，但是等来等去，公司并没有发放，而这个员工一气之下便把自己的经理打到住院。
2、当然不是所有的公司都会在中秋节给员工们发月饼，可能有的公司为了节约成本，所以就没有考虑到这一点。不发月饼，员工们只是会表示比较遗憾，但也不会有其它过激的表现。但是在某一单位，却发生了一件让人啼笑皆非的事。
3、据相关消息报道，有一个公司因为没有发月饼，员工将经理打到住院了。对于这种情况真觉得是不可思议的，怎么可以做出这样的行为呢！过节发月饼并没有强行规定，公司发不发那是公司情分的问题。
4、比较缺乏格局的人，因此以后就会彻彻底底的给你扣上这样的帽子，而且你以后在这个单位继续工作下去会很艰难的。
5、提出替代方案：为了不让父母觉得你在拒绝他们，可以提出一些替代方案。例如，你可以建议在家举办聚会，这样既能陪伴父母，又能避免过多的外界干扰。
6、本次 *** 固员工的错误需另行处理。任何企业单位都绝不允许有员工动手打人的 *** 发生，打人者都将会被开除。
保安上班在岗位因工作问题被本厂醉酒员工打伤,算工伤吗?对方赔了钱,厂...
保安上班时因工作被打伤，属于在工作时间，工作地点，因为工作原因被打伤的，当然算工伤。
保安在工作期间被人打伤了当然可以获得赔偿，在工作期间被人打伤属于工伤，当然打人者也必须付出民事责任。
你得说清楚，当时的情形。如果说保安A是在上班时间，但不是因为工作原因或在履行工作职责时受到暴力等意外伤害的，这都算不得是工伤！要看当时的情形，是否属工作范围内。
保安被业主打伤物业需要赔偿吗
1、保安人员在工作时间和工作场所内，因执行工作任务受到伤害的，可以 认定为工伤 ，可以找所在物业公司 申请工伤赔偿 。如果受伤比较轻的话可以找侵权人承担 民事侵权责任 。
2、小区保安被业主打了，业主给保安的钱，并不是工资，而是给保安的赔偿，包括医药费和误工费。物业公司当然需要给保安支付工资。工资支付。
3、物业公司肯定会针对员工的受伤情况给予最合理的补偿，当然这种补偿是根据合同法的要求。按理说任何小区都会看见保安这个职业，它最主要的是负责小区的安保工作以及广大业主人身和财产的安全。
4、属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。可依据第十七条、第二十一条的规定，申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。享受工伤待遇不影响得到人身伤害赔偿。
5、物业公司应该是收了办理展览的这家公司的钱了。如果大家都是被骗了，你们可以集体要求赔偿，报警都可以。
6、如果你也动手了，那就只能算是打架，物业的话赔点药费和营养费就行了。
保安跟保安值班时打架算工伤吗?公司要赔钱吗?
1、你好：属于工伤。受伤的保安即可以得到工伤的赔偿、也可以得到肇事者的赔偿。这是两种法律关系，法律没有规定当事人只能享受其中的一种，因此均可享受。
2、保安上班时因工作被打伤，属于在工作时间，工作地点，因为工作原因被打伤的，当然算工伤。
3、当然有补偿，这属于工伤，可以要求支付医药费和一点补贴。
